Keyjob

Agile Recruteur H/F

Profil
Niveau minimum requis
Niveau Bac +5 ou + ou supérieur Cursus : Ressources humaines & Management
Expérience
Expérience Pour une fois, vous n’avez pas besoin d’une première expérience en recrutement ou d’une connaissance de l’univers tech, mais une envie de découvrir le métier du recrutement !
Profil recherché
Profil recherché À l’écoute Compétences relationnelles Déterminé(e) Capacité d'analyse
Langues exigées
Langues exigées Français
Précisions
Le challenge
Le challenge A la fin de votre stage, vous devrez être en mesure de comprendre un besoin et d'identifier le bon candidat.
Rémunération
Rémunération A discuter
Bonus
Bonus - Partager nos savoirs faire, notre bienveillance est notre grande force - Monter en compétences et être force de proposition dans une optique d’amélioration continue - Manger ensemble tous les midis autour d’un super jeu de dès ! - Travailler dans un magnifique appartement Haussmannien avec une vue sur le Sacré Coeur
Possibilité d'embauche
Les outils que vous allez utiliser
  • Linkedin
  • CRM
  • Pack Office
Agile Recruteur H/F Upsourcing Paris, Île-de-France, France Publiée le 19 juin 2019
  • Stage
  • 5,6,12 mois
  • Début : août septembre octobre
L'entreprise
Chez UpSourcing nous aidons nos clients à recruter les meilleurs profils techniques pour développer les produits et services de demain.

En combinant notre excellente connaissance du secteur, notre culture agile et les meilleures méthodologies d’approche directe, nous aidons startups et grands groupe à construire des équipes de haut niveau !
Les compétences que vous allez développer
  • Business development - création de partenariats
  • Identification et sélection des candidats
  • Accompagnement / coaching des candidats
Les missions confiées
Business Development : 30%
- Créer de nouveaux partenariats avec des startups / grands groupes
- Comprendre les besoins de nos partenaires et savoir les challenger

Agent de développeur : 60%
- Contacter des profils tech via différents canaux
- Mener ses entretiens en toute autonomie
- Suivre l’ensemble des processus de recrutement – Rôle de coach
- Gérer la rédaction et la publication des annonces

Vie interne : 10%
- Développer les partenariats écoles
- Recrutement interne
- Amélioration des process
- Arroser les plantes grasses
Lieu de travail