CDI - Staffmatch - Assistant(e) recrutement à Lille (H/F)

Assistant(e) recrutement à Lille (H/F)

Profil
Niveau minimum requis
Niveau Bac+2 ou supérieur Cursus : Ressources humaines & Management
Expérience
Expérience Une première expérience du recrutement est nécéssaire ; et une expérience de l'intérim est un vrai plus pour ce poste !
Profil recherché
Profil recherché À l’écoute Sens de l'organisation Esprit d'équipe Sens du contact
Langues exigées
Langues exigées Français
Précisions
Le challenge
Le challenge Profil recherché : • Une personne rigoureuse, organisée et ayant le sens des responsabilités ; • Un excellent communicant, intuitif, faisant preuve d’empathie et d’esprit d’équipe ; • Un expert des métiers de l'hôtellerie-restauration, de l’événementiel, de la vente, de la distribution et/ou du transport et logistique se voit doté d’un réel atout !
Rémunération
Rémunération 2000€ bruts mensuels + remboursement de la moitié du titre de transports
Possibilité d'embauche
Les outils que vous allez utiliser
  • Jobboards
  • Salons de l'emploi
Assistant(e) recrutement à Lille (H/F) Staffmatch Lille, Hauts-de-France, France Publiée le 01 juillet 2019
  • Cdi
  • Début : septembre
L'entreprise
Créée en avril 2015, STAFFMATCH se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire (agence intérim) !
 Notre vision : Repenser le modèle du travail temporaire pour offrir aux entreprises et collaborateurs une expérience inédite, qui répond aux attentes des nouvelles générations
 Notre mission : Mettre à disposition des technologies performantes au service de l’humain, qu’il soit client ou intérimaire
 Nos secteurs cibles : Hôtellerie, restauration, événementiel, vente, retail, grande distribution, transport, logistique
 Nos implantations : Paris, Lyon, Lille, Orléans, Nice, Le Mans, Bordeaux, Toulouse, Nantes, Marseille et plus de 10 nouvelles villes à l’horizon 2019
 Notre ADN : Digitalisé, Humain, Réactif, Flexible
Les compétences que vous allez développer
  • Vous développerez vos capacités à détecter des profils spécifique, et les capacités nécessaires pour répondre aux demandes de nos clients
Les missions confiées
Vos responsabilités :

• Sélectionner les profils à fort potentiel sur la plateforme consacrée ;
• Recevoir les collaborateurs en entretien et cerner leurs aptitudes, leurs motivations ;
• Créer des contenus clairs et précis pour standardiser les informations transmises aux autres départements ;
• Participer aux salons de l’emploi sur votre secteur ;
• Assurer le suivi « collaborateurs » en répondant à leurs questions, en tenant à jour leur dossier.
Lieu de travail