Assistant en Ressources Humaines (H/F)

Assistant en Ressources Humaines (H/F)

Profil
Niveau minimum requis
Niveau Bac+2 ou supérieur Cursus : Ressources humaines & Management
Expérience
Expérience Pour intégrer ce Bachelor en alternance sur un an, vous devez être titulaire du BTS
Profil recherché
Profil recherché Force de proposition Déterminé(e) Compétences rédactionnelles Capacité de synthèse
Langues exigées
Langues exigées Français
Précisions
Le challenge
Le challenge Vous aurez la possibilité de transposer votre savoir en compétences si vous saisissez les opportunités de varier vos missions au quotidien. Plus vous serez force de proposition, plus votre expérience et votre autonomie sera importante.
Rémunération
Rémunération Minimum en vigueur
Les outils que vous allez utiliser
  • CRM
  • ERP
  • Logo Logiciel interne
Assistant en Ressources Humaines (H/F) Group ETABLIERES Mauléon, Nouvelle-Aquitaine, France Publiée le 12 juillet 2019
  • Alternance
  • 12 mois
  • Début : septembre
L'entreprise
Nos formations diplômantes sont situées :
A la Roche-sur-Yon pour l'agriculture, le social et de digital,
A Fontenay le Comte pour la qualité et l'environnement,
A Challans pour le commerce et des Ressources Humaines,
Aux Herbiers pour le médico-social.
Nos formations préparent pour le bac au bac+3, en apprentissage ou en contrat de professionnalisation.
Les compétences que vous allez développer
  • Vous apprendrez à élaborer un plan de formation
  • Vous pourrez gérer les recrutements des futurs collaborateurs
  • Vous gérez le suivi des intérimaires et les relations avec les agences
Les missions confiées
Dans le cadre du Bachelor Responsable de Gestion des Ressources Humaines, vous intégrez une entreprise industrielle, en alternance, sur un rythme :
Septembre / Décembre : 1 semaine en entreprise et 1 semaine en stage
Janvier / Juin : 2 semaines en entreprise et 1 semaine en stage
Juillet / Août : Possibilité de poursuivre le contrat sur cette période à temps plein.

Vos missions :

Vous participerez à la vie quotidienne d’un service Ressources Humaines au sein d’un site de fabrication.

Vos activités concerneront entre autres les domaines suivants :

Formation
Participation au recueil des besoins en formations, à la construction et au déploiement du plan de formations, conformément au budget
Gestion administrative de la formation : inscription auprès des organismes, convocations, saisies des demandes de prises en charge auprès de l’OPCA, mise à jour du plan
Suivi des évaluations à chaud et à froid des formations réalisées -Réalisation des autorisations de conduite -Suivi des habilitations du personnel -Suivi des dossiers CPF (Compte Personnel de Formation) Alternance -Participation au recueil des besoins auprès des différents services -Rédaction des offres et diffusion,
Tri et sélection des CV et éventuellement participation aux entretiens Administration du personnel
Déclarations Préalables à l’Embauche
Rédaction contrats de travail
Attestations diverses demandées par le personnel
Dossiers retraite
Participation à l’organisation d’évènements -Cérémonie des retraites -Cérémonie des médaillés du travail
Gestion des temps
Suivi de la gestion des temps et des activités du personnel -
Support des managers dans la correction des anomalies (et relance si nécessaire)
Transmission à la paie des éléments variables (maladie, évènements familiaux,...)
Suivi des déplacements et des heures de délégations des représentants du personnel
Gestion des intérimaires
-Réalisation des relevés d’heures -
Participation à l’élaboration des contrats
Préparation de l’accueil des intérimaires (création du profil dans le logiciel du personnel, badge, création du dossier,...)
Suivi des contrats
Compétences requises:
Maîtrise du Pack Office (Word, excel, PPT)
Aisance relationnelle et curiosité
Qualités rédactionnelles
Capacités d’analyse et d’organisation
Lieu de travail