CDI Consultant Recrutement / Head Hunter (H/F)

Profil
Niveau minimum requis
Niveau Bac +5 ou + ou supérieur Cursus : Ressources humaines & Management
Expérience
Expérience Une première expérience réussie dans le recrutement ou sur un poste de commercial.e est requise !
Profil recherché
Profil recherché Rigoureux(se) Compétences relationnelles Déterminé(e) Compétences rédactionnelles
Langues exigées
Langues exigées Français
Précisions
Le challenge
Le challenge Ce poste vous donnera une exposition client forte avec une attente de résultat
Rémunération
Rémunération Négociable selon profil et expérience, à partir de 26K (junior)
Possibilité d'embauche
Les outils que vous allez utiliser
  • Logo Outils interne
CDI Consultant Recrutement / Head Hunter (H/F) Jobtobedone Paris, Île-de-France, France Publiée le 10 décembre 2019
  • Cdi
  • Début : décembre janvier
L'entreprise
JobToBeDone est la nouvelle startup ultra spécialisée du conseil en recrutement sur les fonctions commerciales et par extension marketing.

Leur mission : accompagner les entreprises à se différencier en recrutant et en fidélisant les meilleurs commerciaux, créateurs de valeur.

Ils accompagnent leurs clients à travers des offres de services différenciantes toutes liées à la centricité client et utilisent des outils toujours plus innovants.

Leur objectif : gagner la confiance de leurs clients et devenir la référence incontournable sur les recrutements des meilleurs commerciaux !
Les missions confiées
-Assurer les RDV clients (décrochés par les bizdev)
- Être garant de nos offres de service: Recrutement / On Sight / FAST
- Sourcing et sélection des profils
-Sélection et gestion des candidats grâce à notre plateforme Zenploy et notre outil de sourcing Hollo,
- Relation avec les interlocuteurs (CEO/DIRCO/DRH…) pour des points d’étapes réguliers, cadrage projet, suivi, amélioration continue…
- Relation candidat jusqu’au closing !

Bref, un job pas comme les autres, car :

Pas de prospection commerciale dans le dur ! C’est un poste de Consultant en recrutement pour lequel vous gardez le pilotage global de votre activité.
On vous enlève juste la brique “pénible” de la prospection commerciale !
Il s’agit d’un poste transverse dans notre organisation.

Tu travailleras sur des formats de missions différents (recrutement, on sight, coaching RH) qui rendra ton métier de TAM passionnant et stimulant.
La centricité Client/Candidat est le pivot central de ton activité.
C’est une fonction à 360° qui met en jeu des compétences variées : humaine, relationnelle, rôle de conseil (client et candidat), de conviction et d’engagement

Tu as une culture « business » de bon niveau, tu te dépasses toujours pour satisfaire tes clients et les fidéliser (tous les leviers qui permettent de fidéliser, et favoriser le repaet business).
Passion pour l’humain, rigueur, empathie, persévérance, aisance relationnelle, sens du service et du conseil, organisation, rythme, agilité intellectuelle, capacité à convaincre, flair et goodwill seront tes meilleurs alliés pour ce poste !
Les techniques de search et de chasse n’ont plus de secrets pour toi...
Lieu de travail