GMG Santé - Stage - Chargé des ressources humaines junior (H/F) - Paris

Chargé des ressources humaines junior (H/F)

Profil
Niveau minimum requis
Niveau Bac+4 ou supérieur Cursus : Ressources humaines & Management
Expérience
Expérience Junior
Profil recherché
Profil recherché Capacités de communication Proactif(ve) Sens du contact
Langues exigées
Langues exigées Français
Précisions
Le challenge
Le challenge Acquérir une autonomie suffisante afin de vous approprier en fin de stage les projets de recrutement qui pourront vous être confiés
Rémunération
Rémunération Minimum en vigueur + 50% du titre de transport
Possibilité d'embauche
Les outils que vous allez utiliser
  • Logo Maîtrise des réseaux sociaux professionnels
Chargé des ressources humaines junior (H/F) GMG Santé Paris, Île-de-France, France Publiée le 27 juin 2019
  • Stage
  • 6 mois
  • Début : août septembre
L'entreprise
Le Groupe Marketing Global Santé (GMG santé) est un consortium de société qui propose des services en stratégie opérationnelle en utilisant des outils de marketing direct spécialisé dans le domaine de la santé.

Notre organisation nous permet de proposer des opérations d'adaptées aux problématiques de nos clients, du média et de la cible.

Grâce à nos solutions adaptées et à notre expérience, nous menons des actions auprés des professionnels de santé (médecin, pharmaciens, paramédicaux) ainsi que vers les patients.

Chaque société de GMG Santé est spécialisée dans une activité précise. L'association de ces savoir-faire nous permet ainsi de proposer des prestations globales de marketing relationnel en intégrant tous types de supports.
Les compétences que vous allez développer
  • acquérir les compétences nécessaires au recrutement et à l'administration des ressources humaines à l'embauche
Les missions confiées
Vous participerez:
- au sourcing,
- aux entretiens téléphoniques et physiques
- au choix des candidats à présenter aux opérationnels
- à l'administration du personnel à l'embauche
Ce stage vous permettra de travailler sur l'ensemble du processus de recrutement ainsi que sur une grande partie de l'administration du personnel à l'embauche
Lieu de travail