Chargé(e) de recrutement - Boccard - Villeurbanne - Alternance

Chargé(e) de recrutement

Profil
Niveau minimum requis
Niveau Bac +5 ou + ou supérieur Cursus : Ressources humaines & Management
Expérience
Expérience Vous disposez d'une première expérience (ex. stage) en recrutement.
Profil recherché
Profil recherché Dynamique À l’écoute Compétences relationnelles Sens de l'organisation
Langues exigées
Langues exigées Anglais, Français
Précisions
Le challenge
Le challenge Être une véritable force de proposition pour rejoindre notre équipe !
Possibilité d'embauche
Les outils que vous allez utiliser
  • Microsoft Word
  • Pack Office
Chargé(e) de recrutement Boccard Villeurbanne, Auvergne-Rhône-Alpes, France Publiée le 28 mai 2019
  • Alternance
  • Début : août septembre octobre
L'entreprise
Boccard se positionne comme un Ensemblier Industriel de référence offrant des solutions digitales pleinement intégrées dans les expertises d’Engineering, de Manufacturing, de Construction et de Maintenance avec plus de 3500 collaborateurs présents dans 35 pays.

Grâce à son excellence dans la gestion de projet basée sur son engagement “Safety first, on time, on spec, on budget”, Boccard est devenu un acteur mondial incontournable dans l’optimisation des investissements de ses clients (coût total installé et maintenu), notamment pour les marchés industriels de l’Oil & Gas, de l’énergie, du nucléaire et de la sidérurgie, ainsi que pour les marchés de l’industrie du process comme la brasserie, l’alimentation, les boissons, la cosmétique et la pharma-biotech.
Les compétences que vous allez développer
  • Gestion des ressources humaines
  • Recrutement
Les missions confiées
Au sein de la Direction des Ressources Humaines Monde, basée à Villeurbanne, vous intégrerez l'équipe recrutement et aurez pour mission la gestion du processus de recrutement pour une population dédiée sur un périmètre France et potentiellement international dans un second temps.

A ce poste, vous mènerez les actions suivantes :

- Définition du besoin avec le manager opérationnel

- Mise en place de la stratégie de sourcing (réseaux sociaux, jobboard, etc.)

- Conduite des entretiens de recrutement

- Elaboration de l'offre au candidat

- Suivi de l'intégration

Vous êtes également en charge du Campus Management : suivi de la population alternants/stagiaires au sein de notre entreprise. Vous participez à ce titre à l'ensemble des opérations RH qui contribuent au développement de notre marque employeur (relation écoles, forum, etc.).
Lieu de travail