Chargé·e de Recrutement Junior / Talent Sourcer

Profil
Niveau minimum requis
Niveau Bac +5 ou + ou supérieur Cursus : Ressources humaines & Management
Expérience
Expérience Vous brillerez chez nous si vous êtes énergique, positif·ive, endurant·e et si vous avez le sens de l’humour. Autant d’atouts qui vous permettront de trouver votre place dans notre petite équipe. Vous êtes curieux·se et appréciez un environnement en perp
Profil recherché
Profil recherché Capacités de communication Dynamique Débrouillard(e) Tenace
Langues exigées
Langues exigées Anglais
Précisions
Le challenge
Le challenge Intégrer Taylor River c’est : • Rejoindre un cabinet généraliste qui recrute des cadres et des dirigeants sur tous les métiers de l’entreprise et les accompagne durant leur prise de poste grâce au coaching d’intégration ; • Prendre part à une aventure entrepreneuriale dans une petite structure stimulante et chaleureuse ; • Découvrir une équipe énergique, bienveillante et soudée ; • Vous révéler dans une fonction à (re)découvrir.
Rémunération
Rémunération en fonction des profils
Possibilité d'embauche
Les outils que vous allez utiliser
  • Linkedin
  • Logo ATS interne
  • Jobboards
Chargé·e de Recrutement Junior / Talent Sourcer Taylor River Paris, Île-de-France, France Publiée le 25 février 2020
  • Cdi
  • Début : février mars avril
L'entreprise
Fondé en 2009, Taylor River est un cabinet généraliste, spécialisé dans la chasse de pépites. Il recrute des cadres et des dirigeants sur tous les métiers de l’entreprise.

Convaincu que le succès d'un recrutement repose à parts égales sur l’identification, la sélection et l’intégration de la bonne personne, Taylor River a développé une méthode innovante « Activ Link® ».

« Activ Link® » est issue de la rencontre entre le recrutement et le coaching et repose sur trois piliers :

un briefing visant à sortir des descriptions de fonction types,
un sourcing agile et un entretien bienveillant tout en étant challengeant,
un coaching d’intégration sur les six premiers mois de la prise de fonction, qui matérialise l’importance accordée à la nouvelle recrue en contribuant à optimiser la qualité de la collaboration.
Taylor River, c'est une équipe énergique, chaleureuse et complice, qui sait faire cohabiter une grande exigence métier avec une ambiance conviviale. Chacun·e peut laisser libre cours à l'expression de sa personnalité et donner son avis : il y a une grande liberté de ton.
Les compétences que vous allez développer
  • Apprendre à identifier, évaluer et attirer les meilleur·e·s candidat·e·s
  • Développer une expertise en Story Telling
Les missions confiées
Pour répondre à une approche de plus en plus marketing du métier du sourcing, vous serez amené·e à valoriser vos qualités de communiquant·e pour :
• Rédiger des annonces innovantes, des briefs contractuels, des posts attractifs sur les réseaux sociaux, et développer votre expertise en story telling ;
• Cibler les supports optimaux pour rechercher les meilleur·e·s candidat·e·s (notre base de données, les CVthèques, les réseaux sociaux et les réponses aux annonces…) ;
• Evaluer et challenger les pépites et leur motivation lors d’entretiens téléphoniques poussés ;
• Présenter votre sélection de candidat·e·s à l’associé·e et/ou aux clients ;
• Participer activement à la vie du cabinet grâce à vos idées pour structurer nos process, développer notre notoriété et accompagner notre développement commercial.
Lieu de travail