Chief Hapiness Officer

Profil
Niveau minimum requis
Niveau Bac+3 ou supérieur Cursus : Hôtellerie, Restauration & Loisirs
Expérience
Expérience Une première expérience dans un poste similaire serait un plus.
Profil recherché
Profil recherché Sens du contact Adaptable Empathique
Langues exigées
Langues exigées Français
Précisions
Le challenge
Le challenge Accueillir les salariés et leur offrir un bon moment Contribuer au développement de Welcome at Work ! sur la partie community management  Developper la visibilité de Welcome at Work ! vis-à-vis du grand public mais aussi des professionnels de l’immobilier
Rémunération
Rémunération En fonction du poste
Bonus
Bonus Titre ticket restaurant, 10% de remise sur tous les services WAW
Possibilité d'embauche
Les outils que vous allez utiliser
  • Pack Office
Chief Hapiness Officer Welcome At Work Paris, Île-de-France, France Publiée le 24 octobre 2019
  • Stage alterné
  • 6 mois
  • Début : novembre
L'entreprise
Un petit mot sur nous :
Le monde du bureau change ! Rejoins-nous, et soit acteur du développement de Welcome at Work! Notre start-up a pour rôle la création, la gestion et l’animation d’espaces de travail, favorisant l’épanouissement des salariés. Nous accompagnons les grands investisseurs immobiliers pour faire vivre leur m²
Les compétences que vous allez développer
  • Développer son sens de l'hospitalité et du service
Les missions confiées
Tes responsabilités
Accueil des résidents
Gestion des adhésions et de la salle de sport (mise en place,
Gestion des espaces en commun (vérification de la propreté, matériel…)
Respect et gestion des budgets de fonctionnement des sites avec le Welcome Manager Senior
Relation avec :
· les prestataires : masseur, coach sportif, réparateur de vélo, livreur….
· les résidents : recueillir les attentes et demandes, veillez à leur satisfaction quotidienne
Organisation d’événements et d’animations ponctuels et récurrents afin de développer l’esprit de communauté et les connexions entre les employés des différentes sociétés d’un même immeuble.
Communication visuelle (affiche, flyer, powerpoint…) Création de newsletter hebdomadaire à l’attention des résidents
Animation et production de nouveaux contenus sur les réseaux sociaux (photo, video, interviews)
Etude et analyse des données afin de proposer des axes d’amélioration
Lieu de travail