Gestionnaire RH

Profil
Niveau minimum requis
Niveau Bac+4 ou supérieur Cursus : Ressources humaines & Management
Expérience
Expérience Une première expérience en stage ou alternance dans le domaine des ressources humaines
Profil recherché
Profil recherché Polyvalent(e) Capacité de synthèse Investi(e) Débrouillard(e)
Langues exigées
Langues exigées Français
Précisions
Le challenge
Le challenge La polyvalence
Rémunération
Rémunération Minimum en vigueur + indemnités de transport
Bonus
Bonus restaurant d'entreprise - intéressement participation -
Les outils que vous allez utiliser
  • Microsoft Excel
  • Logo ADP (paie et GTA)
Gestionnaire RH SPSE Fos-sur-Mer, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France Publiée le 18 juillet 2019
  • Alternance
  • 12 mois
  • Début : septembre
L'entreprise
La Société du Pipeline Sud-Européen (SPSE) est une société de transport d’hydrocarbures liquides par canalisations souterraines au départ des installations portuaires de Fos-sur-Mer et de Lavéra (Bouches-du-Rhône).
Elle est également une société de stockage gérant un dépôt d’une capacité nominale de stockage de 2,26 millions de m³, situé à Fos-sur-Mer.
Dédiée à l’origine presque exclusivement au pétrole brut, SPSE a progressivement complété ses activités logistiques avec le stockage de naphta et de gazole.
Les compétences que vous allez développer
  • Processus paie et administration du personnel
  • Gestion des compétences
  • Mise en place du CSE
Les missions confiées
Dans le cadre de la mission et des activités de la DRH, la gestionnaire RH sera plus particulièrement amené(e) à :
• Participer à la mise en place du CSE, tant sur la phase des élections que pour celle du démarrage de cette instance,
• à la préparation de la paie.
• Contribuer au projet gestion des compétences
• Contribuer à la constitution de la base documentaire de la paie;
• la mise à jour des processus RH lorsque nécessaire;
• l'alimentation de la BDES;
• la réalisation d'action de communication; au développement de l'espace RH sur le site internet SPSE;
• la mise à jour des dossiers salariés.
• Etre en appui actif sur tout sujet d'actualité et du quotidien sur tous les domaines de la fonction RH


Savoir être attendu:
- Etre rigoureux et organisé
- Avoir un sens poussé de la confidentialité
- Avoir le sens de l'initiative et l'esprit moteur
Lieu de travail