Stage - Acquisition Manager (Marketing & Communication)

Profil
Niveau minimum requis
Niveau Bac+3 ou supérieur Cursus : Communication & Evénementiel, Marketing & WebMarketing
Expérience
Expérience Nous sommes à la recherche d’une personne : - Qui aime le contact humain et qui est très sociable - Qui est créative pour mettre en place des actions de communication intelligentes - Qui aime écrire et publier du contenu - Qui a une ou plusieurs exp
Profil recherché
Profil recherché Capacités de communication Compétences rédactionnelles Débrouillard(e) Sociable
Langues exigées
Langues exigées Français
Précisions
Le challenge
Le challenge Ce poste est central chez Manners. Il en va de la notoriété de l'entreprise sur le marché du freelancing. C'est un vrai poste à responsabilité !
Rémunération
Rémunération Rémunération stagiaire minimum en vigueur + 100% Navigo
Bonus
Bonus Des primes seront allouées en fonction des OKR du pôle communauté
Possibilité d'embauche
Les outils que vous allez utiliser
  • Mailchimp
  • Logo Slack
  • Hubspot
  • Adwords
  • Logo Facebook Ads
  • Logo Zapier
Stage - Acquisition Manager (Marketing & Communication) Manners Paris, Île-de-France, France Publiée le 02 septembre 2019
  • Stage
  • 4,5,6 mois
  • Début : septembre octobre
L'entreprise
Manners simplifie la mise en relation entre des indépendants et des entreprises qui ont des besoins ponctuels en personnel sur les secteurs de l’événementiel, la vente, le service client, la logistique et l’administratif.

La startup, co-fondée en 2016 par 3 jeunes entrepreneurs, permet aux entreprises de commander et gérer simplement en ligne leurs demandes de personnel pour leurs besoins ponctuels.
Les compétences que vous allez développer
  • communication externe
  • communication interne
  • Gestion et tenue du blog
  • Marketing digital
  • SEA
Les missions confiées
1/ Acquisition

Mise en place de canaux d’acquisition gratuits
Mise en place de canaux d’acquisition payants (dont Adwords / Facebook Ads)
Support au Responsable Acquisition pour la gestion des candidats
Gestion opérationnelle d’une roadmap d’acquisition

2/ Content Marketing

Gestion et tenue du blog
Création de contenu web (articles, interviews, infographies, etc.)
Création de contenu pour notre communauté d’indépendants
Mise en place de partenariat stratégiques
Implication dans les événements à destination de notre communauté

Tu travailleras main dans la main avec le Responsable Acquisition pour pour mener à bien ta stratégie de Content Marketing.
Lieu de travail