STAGE - Business Developer Junior

Profil
Niveau minimum requis
Niveau Bac+2 ou supérieur Cursus : Commerce & Vente
Expérience
Expérience Pas d'expérience ou de profil type, nous sommes ouverts à tout !
Profil recherché
Profil recherché Autonome Compétences relationnelles Esprit d'équipe Compétitif(tive)
Langues exigées
Langues exigées Français
Précisions
Le challenge
Le challenge Étudiant.e en École de commerce / ingénieur, tu possèdes les qualités suivantes : Tu es un.e chasseur.se perséverant.e ; Tu es reconnu.e pour ton excellent relationnel et ta force de persuasion ; Tu as un goût du challenge et tu es orienté.e résultat ! Tu fais preuve de rigueur dans ton organisation ; Tu apprends rapidement ; Tu es ultra motivé.e , efficace, et ambitieux.se ; Tu possèdes un vif intérêt pour le digital et les nouvelles technologies ! Nous cherchons une personne ambitieuse, volontaire et résiliente !
Rémunération
Rémunération 700 euros brut fixes mensuels 200 euros de prime variable individuelle mensuelle sur atteinte des objectifs 100 euros de prime trimestrielle collective sur atteinte des objectifs de la société
Bonus
Bonus Accès parking Remboursement frais de transports
Possibilité d'embauche
Les outils que vous allez utiliser
  • Hubspot
  • Gmail
  • Excel
  • Zapier
STAGE - Business Developer Junior AOS Paris, Île-de-France, France Publiée le 25 novembre 2019
  • Stage
  • 4,5,6 mois
  • Début : décembre janvier février
L'entreprise
Nous avons développé une solution logicielle (SaaS) brevetée permettant d’automatiser les Appels d’Offres dans le domaine du bâtiment. Notre plateforme simplifie l’analyse technico-financière des Appels d’Offres et permet ainsi aux Donneurs d’Ordres du BTP (Promoteurs, Architectes et Entreprises Générales) de valoriser leur savoir-faire technique à forte valeur ajoutée.

Ce qui avant représentait des semaines entières de travail et des interlocuteurs démultipliés par centaine, AOS rend possible aujourd’hui la centralisation et simplification des données. Nous permettons de dire adieu aux consultations restées sans réponse, au traitement manuel de fichiers Excel et à la perte d’information.

Créée en 2017 à l’issue de plusieurs années d’expérience en Maîtrise d’Ouvrage par nos deux cofondateurs, Alexandre et Thomas, AOS a emporté l’intérêt des plus grands acteurs du marché comme Nexity, Icade, BNP, Bouygues, Eiffage, Vinci, etc.

Cette attraction exponentielle nous a permis de lever plusieurs millions d’euros afin d’assurer le développement produit et commercial de notre solution. Nous nous lançons donc à la conquête du marché et cherchons des alliés pour nous accompagner.

Notre équipe en hypercroissance est actuellement composée de 40 collaborateurs répartis en 6 pôles :

- Product
- Développeurs
- Growth
- Sales
- Opérations
- Admin

Nous sommes tous animés par l’envie de révolutionner le secteur du BTP et de faire grandir cet immense projet avec ambition, et c’est pour cela que nous recherchons nos talents de demain !
Les compétences que vous allez développer
  • Prospection (téléphone, mail, réseaux)
  • Relationnel (salons, événements)
  • Aisance orale
  • Persévérance
  • Travail d'équipe
Les missions confiées
En tant que Business Developer Junior, tu as un rôle essentiel dans la croissance de notre chiffre d’affaires : tu es le premier contact avec nos prospects.

Il s’agit d’un poste à très forte valeur ajoutée pour un profil autonome aimant relever de nouveaux challenges.

Intégré.e à notre équipe Inside Sales, tes missions seront les suivantes :

- Prospecter et développer ton portefeuille de clients potentiels ;
- Identifier les leads intéressants et saisir les opportunités qui se présentent à toi pour élargir notre démarche à d’autres cibles ;
- De mails en coups de fils, réussir à obtenir LE contact le plus pertinent dans une entreprise pour lui présenter notre solution B2B ;
- Présenter notre solution, écouter les remarques des prospects et argumenter pour susciter leur intérêt ;
- Collaborer étroitement avec les Sales pour les mettre dans les meilleures dispositions afin qu’ils signent un maximum de nouveaux clients ;
- Travailler avec l’équipe Marketing pour proposer / définir de nouvelles stratégies de croissance et d’acquisition ;
- Participer à des salons et divers événements afin de trouver de nouveaux leads ;
- Transformer les demandes entrantes de prospects qualifiés ;
- Développer et maintenir une relation stratégique de long terme avec nos partenaires en France ;
- Mettre en place des process dans le but de rendre le pôle Inside Sales toujours plus performant.

Après une période de formation avec Lucas Durand, Responsable de l’équipe Inside Sales et Marc Giraudot, Head of Sales, tu auras la responsabilité de ton fichier de prospects à enrichir, appeler et surtout à convaincre !
Lieu de travail