Talent Acquisition / Chargé·e de recrutement

Profil
Niveau minimum requis
Niveau Bac+4 ou supérieur Cursus : Ressources humaines & Management
Expérience
Expérience - En formation bac+4 ou bac+5 en contrat d'apprentissage avec une spécialisation RH, vous avez une première expérience en recrutement. - Le métier de recruteur·se vous passionne déjà et vous avez hâte d’en apprendre plus sur ce domaine en évolution
Profil recherché
Profil recherché Capacités de communication Force de proposition Esprit d'équipe Patient(e)
Langues exigées
Langues exigées Anglais
Précisions
Le challenge
Le challenge Intégré·e à une équipe RH de six personnes, votre rôle sera de nous aider à trouver les meilleurs stagiaires qui feront partie de l’aventure Netatmo.
Rémunération
Rémunération Minimum en vigueur
Bonus
Bonus Tickets restaurants
Possibilité d'embauche
Les outils que vous allez utiliser
  • Logo ATS interne
Talent Acquisition / Chargé·e de recrutement Netatmo Boulogne-Billancourt, Île-de-France, France Publiée le 07 octobre 2019
  • Alternance
  • 12,18,24 mois
  • Début : octobre
L'entreprise
Chez Netatmo, nous rendons votre maison plus intelligente ! Notre mission est d’imaginer pour vous des produits pour une maison plus sûre, plus confortable et plus économe. Depuis novembre 2018, Netatmo est une marque de Legrand, spécialiste des infrastructures électriques et numériques du bâtiment pour des millions d’utilisateurs, partout dans le monde.

Nous continuons à développer nos produits et la marque de manière autonome : Gérez votre chauffage et vos économies d’énergie à partir de notre Thermostat connecté - détectez les intrus grâce à nos caméras intégrant l'intelligence artificielle et le traitement de l’image, … Nous collaborons également avec des partenaires tels que Groupe Muller, Velux et Legrand pour développer ensemble des développer des produits qui vont révolutionner votre maison.

Avec une équipe internationale de 250 personnes engagées et passionnées, plus de 20 nationalités différentes représentées, localisées principalement en région parisienne, Netatmo recherche des nouveaux talents pour accompagner sa croissance.
Les compétences que vous allez développer
  • Sourcing
  • Screenting
Les missions confiées
Vos missions se concentreront autour des trois pôles suivants :

- Analyse des besoins en recrutement : vous participez aux briefs avec les managers afin de bien comprendre les différents métiers (développement informatique, électronique, marketing & communication, digital, ventes, finance, RH, …). Vous rédigez ensuite des annonces créatives qui mettent en valeur les métiers Netatmo, reflètent notre culture d’entreprise et tout simplement retiennent l’attention et la curiosité des candidats potentiels.

- Sourcing : nous vous formerons à des méthodes innovantes pour dénicher les meilleurs profils sur le marché via les différents canaux à disposition (réseaux sociaux, meetup, google, jobboard, …). Nous travaillerons ensemble sur les meilleures manières de contacter pro-activement les candidats avec des messages qualitatifs, authentiques et personnalisés.

- Processus de recrutement : vous menez à bien le tri des candidatures, vous assurez le premier contact téléphonique avec les candidats et vous assistez nos Talent Acquisition Specialist pendant les entretiens au téléphone et sur site.

Vous suivez et coordonnez le processus de recrutement des stagiaires et vous vous assurez que tous (vraiment tous !) les candidats aient une réponse dans le délai que nous leur avons communiqué.
Lieu de travail