Talent Acquisition Officer

Profil
Niveau minimum requis
Niveau Bac+3 ou supérieur Cursus : Ressources humaines & Management
Expérience
Expérience Une première expérience en recrutement serait un plus
Profil recherché
Profil recherché Autonome À l’écoute Capacités de communication Débrouillard(e)
Langues exigées
Langues exigées Français
Précisions
Le challenge
Le challenge Sourcing digital et recherche des profils Entretiens de sélections, gestion des candidatures et suivi Recruter les meilleurs talents convaincre nos clients
Rémunération
Rémunération 600 euros + Titre de transport + primes
Bonus
Bonus Primes sur les recrutements
Possibilité d'embauche
Les outils que vous allez utiliser
  • SIRH interne
  • Jobboards
  • digital
Talent Acquisition Officer Bubbleting Paris, Île-de-France, France Publiée le 23 septembre 2019
  • Stage alterné
  • 5,6,12 mois
  • Début : septembre
L'entreprise
Bubbleting est une plateforme sélective de consultants indépendants experts en informatique, spécialisés en système d’information, développement, infrastructure et dans le digital, basés en France. Grâce à Bubbleting, les entreprises peuvent trouver et contractualiser (tout en rationalisant vos achats) avec des consultants indépendants experts en prestation de services informatiques pour réaliser leurs projets à des coûts de prestations plus intéressants qu’avec des intermédiaires.
Les compétences que vous allez développer
  • ressources humaines
  • recrutement
  • négociation
  • commercial
  • Gestion des clients
  • Gestion des candidats
Les missions confiées
Vous serez intégré au sein de notre équipe et vous travaillerez en étroite collaboration avec les fondateurs de Bubbleting. L’ambiance conviviale et dynamique est garantie !

Le poste se déroule dans nos bureaux situés à Paris dans le 8ème arrondissement.

Vos missions seront les suivantes :

Sourcing digital et recherche des profils
Entretiens de selections, gestion des candidatures et suivi
Communication Digitale & Marketing
Animation et mise en place d’événements (salons, forums, meet-up, webinar, soirées, événements, etc.)

Profil :
Bac +3/4/5 en filiére RH
Une première expérience en recrutement serait un plus
Aisance en communication digitale et marketing
Aisance à l’oral et sens du relationnel
Dynamique, créatif et force de proposition
Vous aimez les ressources humaines ? Alors tentez l’aventure d’un stage dans une start-up en pleine croissance et à fort potentiel dans laquelle vous pourrez avoir une vision globale du métier de talent acquisition officer. L’ambiance conviviale et dynamique est garantie.
Lieu de travail