Wanted Community Manager on fire !

Profil
Niveau minimum requis
Niveau Bac+3 ou supérieur Cursus : Communication & Evénementiel, Marketing & WebMarketing
Expérience
Expérience Expérience dans le community management
Profil recherché
Profil recherché Force de proposition Créatif(ve) Curieux(se) Adaptable
Langues exigées
Langues exigées Français
Précisions
Le challenge
Le challenge Faire d’une nouvelle app, l’app indispensable de demain !
Rémunération
Rémunération Minimum en vigueur
Bonus
Bonus Un cadre de travail mortel, une bonne ambiance pour une start-up en plein développement !
Possibilité d'embauche
Les outils que vous allez utiliser
  • Suite Adobe
Wanted Community Manager on fire ! tamers Paris, Île-de-France, France Publiée le 12 août 2019
  • Stage alterné
  • 3,6,12 mois
  • Début : août septembre
L'entreprise
tamers est une start-up spécialisée en préparation et coaching mental. Nous avons développé une application mobile pour aider les individus dans leur développement personnel.
Les compétences que vous allez développer
  • Central ! T’es le cœur de l’app ! A mi-chemin entre le marketing et la com, c’est à toi de gérer notre (superbe) image de marque !
Les missions confiées
• Animer fédérer et faire grossiiiiiiiiiir la communauté en ligne des Users de notre
App.
- Recruter et constituer une communauté sur les réseaux : Facebook, Twitter, Instagram,
Snapchat
- Identifier les Users de l’App et comprendre leurs attentes / besoins
- Cibler les influenceurs digitaux (ambassadeurs de nos marques)
- Retransmettre en live les événements et créer des évènements insolites !
- Créer du contenu : rédiger des articles, faire des créations graphiques, des photos, des
vidéos, des interviews…tout ce qui te passe par la tête=>t’as carte blanche !
- Dénicher toute opportunité d'être en top tweet pour développer la notoriété de l’ App
• Être notre référent et avoir les yeux partout !
- Veiller quotidiennement sur les dernières innovations et tendances social media=>faut que
tu sois le premier !
- Gérer et suivre les actions de modération là c’est sérieux ?
- Créer des reportings et mesurer nos performances via différents Kpis (Recrutement,
Engagement, Notoriété)
Recrutement : taux de conversion par canal
Engagement : évaluer la participation des Users via le nombre de “Félicitations”, les
votes, les commentaires, les interactions dans la Ruche.
Notoriété : évaluer la portée des publications, impressions, nombre de vues, clics sur
les liens ou médias, nombre de partages, la viralité, la qualité des ambassadeurs.
- Faire savoir à tout le monde que tu as obtenu le job du siècle et dénicher tes futurs
collègues
On est une dream team et on a décidé de tout péter ! Tu viens ?
Lieu de travail